АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 февраля 2015 г. № 260

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА
СТАВРОПОЛЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ,
СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
СТАВРОПОЛЯ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
СТАВРОПОЛЯ ОТ 27.10.2014 № 3573

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2013 г., протокол № 11, и постановлением администрации города Ставрополя от 05.11.2014 № 3703 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Ставрополя" постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Ставрополя, подведомственных комитету физической культуры, спорта и молодежной политики администрации города Ставрополя, утвержденное постановлением администрации города Ставрополя от 27.10.2014 № 3573 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Ставрополя, подведомственных комитету физической культуры, спорта и молодежной политики администрации города Ставрополя", следующие изменения:
1.1. В разделе 5 "Порядок и условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителя, главного бухгалтера":
1.1.1. Пункт 5.7 изложить в следующей редакции:
"5.7. Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения устанавливаются руководителем Комитета.
Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников Учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы руководителей и работников Учреждений осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей Учреждений и средней заработной платы работников данных Учреждений устанавливается правовым актом руководителя Комитета в кратности от 1 до 5.
Руководителю Учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), а также в соответствии с критериями и показателями оценки результативности профессиональной деятельности.
Критерии и показатели оценки результативности профессиональной деятельности руководителя Учреждения утверждаются Положением о порядке, размерах и условиях установления стимулирующих выплат руководителям подведомственных учреждений, разрабатываемым и утверждаемым Комитетом.
Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения производятся в пределах стимулирующей части фонда оплаты труда.
Указанные выплаты производятся ежемесячно на основании приказа руководителя Комитета.".
1.1.2. Дополнить пунктом 5.8 следующего содержания:
"5.8. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда Учреждения не может превышать 40 процентов и устанавливается приказом руководителя Комитета.
К основному персоналу Учреждения относятся работники, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом Учреждения целей деятельности данного Учреждения, а также их непосредственные руководители.
К административно-управленческому персоналу Учреждения относятся работники Учреждения, занятые управлением (организацией) оказания муниципальных услуг (выполнения работ), а также работники Учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности Учреждения.
К вспомогательному персоналу Учреждения относятся работники Учреждения, создающие условия для оказания муниципальных услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом Учреждения целей деятельности данного Учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Перечень должностей, относящихся к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу Учреждения, устанавливается приказом руководителя Комитета.".
2. Руководителям муниципальных бюджетных учреждений города Ставрополя, подведомственных комитету физической культуры, спорта и молодежной политики администрации города Ставрополя, внести изменения в положения об оплате труда в соответствии с настоящим постановлением, согласованные с профсоюзными организациями, обеспечив соблюдение норм трудового законодательства Российской Федерации.
3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования в газете "Вечерний Ставрополь".
4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Ставрополя Копейкину О.В.

Глава администрации
города Ставрополя
А.Х.ДЖАТДОЕВ


------------------------------------------------------------------