СОВЕТ БЛАГОДАРНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ
от 21 апреля 2015 г. № 161

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ БЛАГОДАРНЕНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, УТВЕРЖДЕННОЕ
РЕШЕНИЕМ СОВЕТА БЛАГОДАРНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 26 ИЮНЯ 2012 ГОДА № 281

Руководствуясь Законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 года № 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае", совет Благодарненского муниципального района Ставропольского края решил:

1. Внести в Положение о муниципальной службе в органах местного самоуправления Благодарненского муниципального района Ставропольского края, утвержденное решением совета Благодарненского муниципального района Ставропольского края от 26 июня 2012 года № 281, следующие изменения:
1) В подпункте 9.1.2 пункта 9.1 части 9 "Дополнительные гарантии, предоставляемые муниципальному служащему":
а) абзац первый изложить в следующей редакции:
"9.1.2. В связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности) муниципальному служащему выплачивается единовременное поощрение за безупречную и эффективную муниципальную службу, определяемое по должности, замещаемой на день увольнения с муниципальной службы, с внесением соответствующих сведений в его трудовую книжку и личное дело:";
б) дополнить абзацем следующего содержания:
"Единовременное поощрение, указанное в абзаце первом настоящего подпункта, не выплачивается муниципальному служащему, ранее замещавшему государственные должности Ставропольского края, муниципальные должности, должности гражданской службы, должности муниципальной службы и получившему единовременное поощрение при увольнении (освобождении от должности, досрочном прекращении полномочий) в связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности).".
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования.

Глава Благодарненского
муниципального района
Ставропольского края
И.А.ЕРОХИН


------------------------------------------------------------------