АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 мая 2015 г. № 185

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КРАЯ

Постановляю:
Внести изменения в постановления Администрации края от 19.12.2005 № 713 "О мерах по социальной поддержке студентов учреждений высшего и среднего профессионального образования Алтайского края" (в редакции от 17.11.2008 № 480), от 19.04.2010 № 156 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных управлению Алтайского края по образованию и делам молодежи" (в редакции от 21.07.2011 № 402) согласно приложению к настоящему постановлению.

Губернатор
Алтайского края
А.Б.КАРЛИН





Приложение
к Постановлению
Администрации Алтайского края
от 15 мая 2015 г. № 185

ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КРАЯ ОТ
19.12.2005 № 713 "О МЕРАХ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ СТУДЕНТОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
АЛТАЙСКОГО КРАЯ", ОТ 19.04.2010 № 156 "О ВВЕДЕНИИ ОТРАСЛЕВОЙ
СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО
ОБРАЗОВАНИЮ И ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ"

1. В постановлении Администрации края от 19.12.2005 № 713 "О мерах по социальной поддержке студентов учреждений высшего и среднего профессионального образования Алтайского края":
в наименовании, преамбуле и пункте 3 постановления:
слова "студенты учреждений высшего и среднего профессионального образования Алтайского края" в соответствующем падеже заменить словами "обучающиеся по образовательным программам высшего образования, по программам подготовки специалистов среднего звена" в соответствующем падеже;
слова "учреждения высшего и среднего профессионального образования Алтайского края" заменить словами "государственные образовательные организации высшего образования и государственные профессиональные образовательные организации Алтайского края";
слова "управление Алтайского края по образованию и делам молодежи" в соответствующем падеже заменить словами "Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края" в соответствующем падеже;
пункт 1 постановления изложить в следующей редакции:
"1. Комитету администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике (Притупов В.Г.) ежегодно при формировании краевого бюджета предусматривать целевым назначением Главному управлению образования и молодежной политики Алтайского края средства на социальную поддержку студентов, обучающихся по образовательным программам высшего образования, по программам подготовки специалистов среднего звена и относящихся к следующим категориям студентов:
дети-сироты;
дети, оставшиеся без попечения родителей;
инвалиды;
одинокие матери.";
пункт 4 постановления изложить в следующей редакции:
"4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Алтайского края, начальника Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края Денисова Ю.Н.".
2. В постановлении Администрации края от 19.04.2010 № 156 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных управлению Алтайского края по образованию и делам молодежи":
в наименовании, тексте постановления и Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных управлению Алтайского края по образованию и делам молодежи, утвержденного указанным постановлением (далее - "Примерное положение"):
слово "КГОУ" заменить словом "КГУ";
слова "управление Алтайского края по образованию и делам молодежи" в соответствующем падеже заменить словами "Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края" в соответствующем падеже;
слово "Управление" в соответствующем падеже заменить словами "Главное управление" в соответствующем падеже;
в Примерном положении:
в пунктах 2.6, 2.8, 3.1, 3.2, 3.4, 3.12, 4.1 - 4.5, 4.8, 4.13, 4.20, 4.23, 5.1, 5.2 слова "образовательные учреждения", "учреждения образования" в соответствующем падеже заменить словами "образовательные организации" в соответствующем падеже;
в пункте 3.6 слова "учреждений высшего профессионального образования" заменить словами "образовательных организаций высшего образования";
пункт 3.8 изложить в следующей редакции:
"3.8. В дополнение к должностному окладу, ставке заработной платы, определенному в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Примерного положения, устанавливаются выплаты компенсационного характера:
доплата за работу в выходные или нерабочие праздничные дни;
доплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные или нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент).";
пункт 3.9 изложить в следующей редакции:
"3.9. Повышение должностного оклада, ставки заработной платы работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации в размере не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада). При этом директора КГУ обеспечивают проведение специальной оценки условий труда, разрабатывают и реализуют программы действий по обеспечению безопасных условий и охране труда.";
в пунктах 3.10, 3.14 слова "выпускникам учреждений высшего и среднего профессионального образования" заменить словами "выпускникам образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций";
в пунктах 3.12, 4.8, 4.9, 4.20, 4.21 слова "учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов" в соответствующем падеже заменить словами "организаций дополнительного профессионального образования" в соответствующем падеже;
пункт 4.17 изложить в следующей редакции:
"4.17. Для заместителей руководителей КГУ, руководителей структурных подразделений и главного бухгалтера устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
доплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные или нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент).
Повышение должностного оклада, ставки заработной платы работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации в размере не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада). При этом директора КГУ обеспечивают проведение специальной оценки условий труда, разрабатывают и реализуют программы действий по обеспечению безопасных условий и охране труда.";
пункт 5.3 изложить в следующей редакции:
"5.3. Для специалистов, рабочих и учебно-вспомогательного персонала КГОУ устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
доплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные или нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
доплата за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент);
доплата за работу в оперативном режиме.
Доплата водителям за работу в оперативном режиме устанавливается в размере до 100% должностного оклада.";
пункт 5.4 изложить в следующей редакции:
"5.4. Повышение должностного оклада, ставки заработной платы работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации в размере не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада). При этом директора КГУ обеспечивают проведение специальной оценки условий труда, разрабатывают и реализуют программы действий по обеспечению безопасных условий и охране труда.";
приложение 2 к Примерному положению изложить в следующей редакции:

"Приложение 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевых государственных
учреждений, подведомственных
Главному управлению
образования и молодежной
политики Алтайского края

Коэффициенты
специфики работы, применяемые при расчете окладов
(должностных окладов) ставок заработной платы работников
краевых государственных учреждений

№ п/п
Показатели специфики работы
Коэффициенты специфики работы (Кс)
Категории работников
1
2
3
4
1.
Работа в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья
0,15 - 0,20
в соответствии с перечнем <1>
2.
Работа в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении
0,15 - 0,20
в соответствии с перечнем <1>
3.
Работа в специальных учебно-вспомогательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением
0,30
медицинские работники в соответствии с перечнем <1>
0,15 - 0,20
4.
Работа в общеобразовательных школах-интернатах, лицеях-интернатах <2>
0,15
все категории работников
5.
Работа в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
0,2
все категории работников
6.
Работа в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в краевых государственных профессиональных образовательных учреждениях Алтайского края
0,2
педагогические работники
7.
Работа в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с контингентом обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья либо нуждающихся в длительном лечении
0,35 - 0,4
в соответствии с перечнем <1>
8.
Работа в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с контингентом обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья в краевых государственных профессиональных образовательных учреждениях Алтайского края
0,35 - 0,4
педагогические работники
9.
Работа в образовательных учреждениях, расположенных в закрытом административно-территориальном образовании
0,2
все категории работников
10.
Работа в лицеях, гимназиях, колледжах
0,15
педагогические работники
11.
Индивидуальное обучение на дому (на основании медицинского заключения) детей, имеющих ограниченные возможности здоровья
0,2
педагогические работники
12.
Индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых
0,2
педагогические работники
13.
Работа в профессиональных образовательных учреждениях, организованных для обучения художественным ремеслам
0,15
педагогические работники (мастера производственного обучения)
14.
Работа в общеобразовательных учреждениях, в краевых государственных профессиональных образовательных учреждениях Алтайского края при учреждениях, исполняющих уголовное наказание в виде лишения свободы
0,7 - 0,95
все категории работников
15.
Работа в указанных в пункте 14 образовательных учреждениях, занятых обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительных колониях строгого или особого режима
0,8 - 1,1
педагогические работники

--------------------------------
<1> Перечень работников, которым могут повышаться оклады (должностные оклады) ставки заработной платы и размер этого повышения определяются руководителем образовательного учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом, органом самоуправления образовательного учреждения и зависит от степени и продолжительности их общения с обучающимися (воспитанниками).
<2> При условии, что количество детей с круглосуточным пребыванием в них составляет не менее 60% от общего числа воспитанников.";
в приложении 3 к Примерному положению:
наименование приложения изложить в следующей редакции:

"Приложение 3
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевых государственных
учреждений, подведомственных
Главному управлению
образования и молодежной
политики Алтайского края

Перечень
должностей специалистов, которым устанавливается повышающий
коэффициент за работу в сельской местности";

после абзаца двадцать девятого дополнить перечень абзацем следующего содержания:
"педагог-библиотекарь;".


------------------------------------------------------------------