АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЕЛОКУРИХИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 октября 2015 г. № 1433

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО
ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ
РЕБЕНКА - ДЕТСКИЙ САД "РЯБИНКА" ГОРОДА БЕЛОКУРИХИ
АЛТАЙСКОГО КРАЯ

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Законом Алтайского края от 04.09.2013 № 56-ЗС "Об образовании в Алтайском крае", руководствуясь ч.ч. 7, 9 ст. 46, ст. 56 Устава муниципального образования город Белокуриха Алтайского края, постановляю:
1. Утвердить Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Центр развития ребенка - детский сад "Рябинка" города Белокурихи Алтайского края (далее - Устав) согласно приложению.
2. Пункт 2 постановления администрации города Белокуриха Алтайского края от 21.11.2011 № 1403 "Об изменении типа муниципального дошкольного образовательного учреждения Центр развития ребенка - детский сад "Рябинка" и утверждении устава муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Центр развития ребенка - детский сад "Рябинка" города Белокурихи Алтайского края" отменить.
3. Опубликовать настоящее постановление в "Сборнике муниципальных правовых актов города Белокурихи" и разместить на официальном интернет-сайте муниципального образования город Белокуриха Алтайского края.
4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на председателя комитета по образованию и делам молодежи А.С.Пулей.

Первый заместитель
главы администрации города
по общим вопросам
А.В.КИУНОВ





Утвержден
Постановлением
администрации города Белокуриха
от 9 октября 2015 г. № 1433

УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА - ДЕТСКИЙ САД "РЯБИНКА"
ГОРОДА БЕЛОКУРИХИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
(НОВАЯ РЕДАКЦИЯ)

1. Общие положения

1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Центр развития ребенка - детский сад "Рябинка" города Белокурихи Алтайского края, именуемое в дальнейшем "Учреждение", является некоммерческой образовательной организацией.
1.2. Полное наименование Учреждения: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Центр развития ребенка - детский сад "Рябинка" города Белокурихи Алтайского края, сокращенное наименование: МБДОУ ЦРР - детский сад "Рябинка".
Тип Учреждения - дошкольная образовательная организация.
Организационно-правовая форма - бюджетное учреждение.
1.3. Юридический и фактический адрес Учреждения: 659900, Российская Федерация, Алтайский край, г. Белокуриха, ул. Академика Мясникова, 27.
1.4. Учредителем Учреждения является администрация города Белокуриха Алтайского края (далее - Учредитель). Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование город Белокуриха Алтайского края.
Юридический адрес Учредителя: 659900, Российская Федерация, Алтайский край, г. Белокуриха, ул. Братьев Ждановых, 9а.
Фактический адрес Учредителя: 659900, Российская Федерация, Алтайский край, г. Белокуриха, ул. Братьев Ждановых, 9а.
1.5. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс и лицевые счета, открытые в органах казначейства РФ по Алтайскому краю в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, печать, а также штампы, бланки.
1.6. Учреждение филиалов и представительств не имеет.

2. Деятельность Учреждения

2.1. Предметом деятельности Учреждения является реализация конституционного права граждан Российской Федерации на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования, направленного на формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств, формирование предпосылок учебной деятельности, сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста.
2.2. Основными целями деятельности дошкольного образовательного учреждения (далее - ДОУ) являются образовательная деятельность по образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми дошкольного возраста.
2.3. Основными видами деятельности Учреждения являются:
- обеспечение присмотра и ухода за детьми;
- реализация основных образовательных программ дошкольного образования;
- реализация дополнительных образовательных программ.
2.4. Учреждение выполняет муниципальное задание в соответствии с утвержденными значениями показателей объема оказываемой муниципальной услуги.
2.5. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению цели, ради которой оно создано, и соответствующие указанной цели, при условии, что такая деятельность указана в его Уставе и регулируется действующими локальными актами Учреждения.
2.6. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным его Уставом в сфере образования, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых, при оказании одних и тех же услуг, условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается администрацией города Белокуриха Алтайского края, если иное не предусмотрено действующим законодательством.
2.7. Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность по следующим направлениям:
- консультационные услуги;
- копирование документов;
- оказание фото и видео услуг;
- экскурсионное и культурно-массовое обслуживание участников образовательных отношений за рамками образовательной деятельности;
- психологическая коррекция и сопровождение;
- речевая коррекция и логопедическая помощь организованным и неорганизованным детям;
- организация семинаров, конкурсов, тренингов, олимпиад;
- создание и деятельность групп разной формы организации для организованных и неорганизованных детей социума: кратковременного содержания (оздоровительные, по уходу и присмотру, прогулочные, адаптационные и т.д.), круглосуточного пребывания, выходного дня.
2.8. Учреждение имеет право осуществлять следующие платные дополнительные образовательные услуги:
- художественно-эстетической направленности;
- физкультурно-оздоровительной направленности;
- информационно-коммуникативной направленности;
- развивающее общение, предшкольная подготовка организованных и неорганизованных детей дошкольного возраста;
- социально-педагогической направленности;
- познавательно-интеллектуальной и развивающей направленности.
Эти услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках образовательной деятельности, финансируемой Учредителем.
2.9. Дополнительными внебюджетными источниками финансирования Учреждения являются:
- средства, поступающие из целевых социальных фондов;
- доходы от деятельности, приносящей доход, осуществляемой в соответствии с законодательством Российской Федерации (доходы от операций с активами, в том числе: от выбытий основных средств; от выбытий материальных запасов; доходы в связи с полученными грантами);
- благотворительные взносы и пожертвования третьих лиц;
- целевые безвозмездные поступления;
- плата, взимаемая с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми.
2.10. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности и оказывать платные услуги, не указанные в настоящем Уставе.
2.11. Деятельность Учреждения регламентируется нормативными правовыми актами, настоящим Уставом и принимаемыми в соответствии с ним локальными нормативными актами.
Локальные нормативные акты принимаются и утверждаются:
- приказом Заведующего (в пределах его компетенции), за исключением случаев участия коллегиальных органов в таком утверждении;
- коллегиальными органами, предусмотренными главой 4 настоящего Устава.
2.12. Прием, порядок зачисления, отчисления и перевода обучающихся осуществляется в соответствии с действующим законодательством и локальными актами Учреждения.
2.13. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
- невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;
- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и годовым календарным графиком, качество образования своих выпускников;
- жизнь и здоровье обучающихся, работников во время образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод воспитанников, родителей (законных представителей) и работников Учреждения;
- иные действия, предусмотренные действующим законодательством.

3. Организация образовательного процесса

3.1. Учреждение реализует основные образовательные программы дошкольного образования.
3.2. Образовательные программы дошкольного образования (далее - образовательные программы) направлены на разностороннее развитие детей дошкольного возраста с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей, в том числе достижение детьми дошкольного возраста уровня развития, необходимого и достаточного для успешного освоения ими образовательных программ начального общего образования, на основе индивидуального подхода к детям дошкольного возраста и специфичных для детей дошкольного возраста видов деятельности.
Образовательные программы самостоятельно разрабатываются и утверждаются Учреждением, в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования и с учетом соответствующих примерных образовательных программ дошкольного образования.
3.3. Формы получения дошкольного образования и формы обучения по образовательной программе определяются федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования, если иное не установлено действующим законодательством.
Основные образовательные программы Учреждения осваиваются обучающимися в очной форме.
Учреждение может использовать сетевую форму реализации образовательной программы, обеспечивающую возможность ее освоения воспитанниками с использованием ресурсов нескольких организаций, осуществляющих образовательную деятельность, а также при необходимости с использованием ресурсов иных организаций. Использование сетевой формы реализации образовательных программ дошкольного образования осуществляется на основании договора между указанными организациями.
3.4. Организация образовательного процесса осуществляется в соответствии с учебным планом, расписанием непосредственно-образовательной деятельности и образовательными программами, которые разрабатываются и утверждаются Учреждением самостоятельно.
3.5. Учреждение обеспечивает получение дошкольного образования, присмотр и уход за воспитанниками в возрасте от двух месяцев (при наличии соответствующих условий для их развития и воспитания) до прекращения образовательных отношений.
3.6. Сроки получения дошкольного образования устанавливаются федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования.
3.7. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
3.8. Освоение образовательных программ дошкольного образования не сопровождается проведением промежуточных аттестаций и итоговой аттестации обучающихся.
3.9. Режим работы Учреждения определяется Учреждением самостоятельно.
3.10. Годовой календарный учебный график рассматривается Педагогическим советом Учреждения и утверждается приказом Заведующего.
3.11. Максимальный объем образовательной нагрузки обучающихся устанавливается в соответствии с действующим СанПиН.
3.12. Образовательная деятельность Учреждения по образовательным программам осуществляется в группах общеразвивающей направленности, в том числе с разновозрастной наполняемостью (разновозрастные группы).
3.13. Учреждение имеет право организовывать группы следующей направленности:
- компенсирующей;
- оздоровительной;
- комбинированной.
3.14. Образование обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов может быть организовано как в группах общеразвивающей направленности, так и в отдельных группах.
3.15. В целях удовлетворения потребности населения в услугах дошкольного образования в семьях, Учреждение имеет право организовывать семейные дошкольные группы.
3.16. Учреждение имеет право организовывать группы без реализации образовательной программы дошкольного образования для детей раннего и дошкольного возраста, обеспечивающие развитие, присмотр и уход.
3.17. Права и обязанности воспитанников и родителей (законных представителей) предусмотрены законодательством РФ об образовании и локальными нормативными актами Учреждения.
3.18. В Учреждении создание и деятельность политических партий, религиозных организаций (объединений) не допускаются.

4. Управление Учреждением

4.1. К исключительным полномочиям Учредителя относятся следующие вопросы:
а) формирование и утверждение муниципального задания на оказание юридическим и физическим лицам государственных услуг (выполнение работ) в соответствии с предусмотренными Уставом основными видами деятельности;
б) утверждение Устава, а также изменений и дополнений к нему;
в) установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности, оказываемые Учреждением сверх установленного муниципального задания, а также в пределах установленного муниципального задания в случаях, определенных действующим законодательством;
г) согласование крупных сделок;
д) утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
е) утверждение ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств Учреждения;
ж) осуществление контроля за деятельностью Учреждения;
з) заключение трудового договора (эффективного контракта) с руководителем Учреждения;
и) определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации влечет расторжение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя;
к) осуществление иных полномочий, предусмотренных действующим законодательством.
Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
4.2. К компетенции Учреждения в образовательной сфере деятельности относятся:
1) разработка и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;
2) материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными стандартами;
3) предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;
4) установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации;
5) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, если иное не установлено Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;
6) разработка и утверждение дополнительных образовательных программ Учреждения;
7) разработка и утверждение по согласованию с Учредителем программы развития Учреждения, если иное не установлено Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
8) прием обучающихся в Учреждение;
9) осуществление оценки индивидуального развития детей дошкольного возраста в форме педагогической диагностики (мониторинг);
10) использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;
11) проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;
12) создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся и работников Учреждения;
13) создание условий для занятия обучающимися физической культурой и спортом;
14) содействие деятельности общественных объединений обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в Учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации;
15) организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;
16) обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети "Интернет";
17) иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.3. Единоличным исполнительным органом Учреждения является Заведующий Учреждения (далее - Заведующий), который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.
4.4. Заведующий назначается и освобождается от занимаемой должности Учредителем, в соответствии с действующим трудовым законодательством на основании трудового договора (эффективного контракта).
Заведующий осуществляет руководство деятельностью Учреждения в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом и несет ответственность за деятельность Учреждения.
4.4.1. К компетенции Заведующего относятся вопросы осуществления руководства деятельностью Учреждения за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами, законодательством Алтайского края, муниципальными нормативно-правовыми актами к компетенции Учредителя.
Заведующий без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе:
- заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения в соответствии с действующим законодательством, утверждает штатное расписание Учреждения, утверждает должностные инструкции работников Учреждения;
- утверждает годовую и бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы;
- обеспечивает открытие лицевых счетов в органах казначейства РФ по Алтайскому краю, обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;
- утверждает и подписывает локальные акты Учреждения, выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, в том числе доверенности с правом передоверия, издает приказы;
- в соответствии с федеральными законами определяет состав и объем сведений, составляющих служебную тайну, а также устанавливает порядок ее защиты и обеспечивает ее соблюдение;
- обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения, организует и осуществляет контроль за деятельностью Учреждения;
- планирует и организует работу Учреждения в целом, осуществляет контроль за ходом и результатами образовательного процесса, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
- организует работу по исполнению решений коллегиальных органов управления Учреждения;
- организует работу по подготовке Учреждения к лицензированию;
- принимает на работу и увольняет педагогических и иных работников Учреждения;
- устанавливает заработную плату работников Учреждения в соответствии с Положением об оплате труда, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размер их премирования;
- утверждает расписание непосредственно-образовательной деятельности, графики работы и педагогическую нагрузку работников;
- издает приказы о зачислении, переводе и отчислении обучающихся;
- обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся и работников;
- решает иные вопросы деятельности Учреждения, не отнесенные к компетенции коллегиальных органов управления и Учредителя.
Заведующий вправе приостановить решения коллегиальных органов управления в случае их противоречия законодательству Российской Федерации, законам Алтайского края и муниципальным нормативно-правовым актам.
4.4.2. Заведующий обязан:
- обеспечивать выполнение муниципального задания в полном объеме;
- обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением муниципальных и иных услуг, выполнением работ;
- обеспечивать составление и выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с Порядком, определенным Учредителем;
- обеспечивать составление отчета о результатах деятельности и об использовании закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления имущества в соответствии с требованиями, установленными Учредителем;
- обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ), субсидий на иные цели, и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами;
- обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг;
- не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности Учреждения;
- обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением;
- обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения;
- обеспечивать раскрытие информации об Учреждении, его деятельности и закрепленном за ним имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов;
- обеспечивать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения;
- обеспечивать соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать необходимые меры по соблюдению в Учреждении правил техники безопасности и требований федеральных законов по защите жизни и здоровья работников;
- проходить аттестацию в порядке, установленном федеральными законами, нормативными правовыми актами Алтайского края и Учредителем;
- выполнять иные обязанности, установленные федеральными законами, законами Алтайского края, Уставом Учреждения, решениями Учредителя.
4.5. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся: Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет Учреждения, Управляющий совет Учреждения.
4.6. Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления Учреждения.
4.7. Высшим коллегиальным органом управления Учреждения является Общее собрание трудового коллектива (далее - Общее собрание). В Общем собрании участвуют все лица, работающие в Учреждении на основании трудовых договоров.
4.7.1. Общее собрание считается правомочным, если в нем участвует более половины от общего числа трудового коллектива. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием большинства присутствующих членов трудового коллектива.
4.7.2. Решения Общего собрания обязательны для выполнения членами коллектива и администрацией Учреждения.
4.7.3. Общее собрание действует бессрочно. Заседания Общего собрания проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в год.
4.7.4. Ведение заседаний Общего собрания возлагается на председательствующего, избираемого Общим собранием на первом заседании. Повестка заседания и порядок рассмотрения вопросов, включенных в повестку заседания, определяются соответствующим решением Общего собрания. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании Общего собрания.
4.7.5. Компетенция Общего собрания:
- принимает основные направления деятельности Учреждения;
- избирает прямым открытым голосованием членов Управляющего совета;
- создает постоянные и временные комиссии по различным направлениям работы;
- рассматривает вопрос об укреплении и развитии материально-технической базы Учреждения;
- представляет работников Учреждения к государственным, отраслевым, краевым и муниципальным наградам;
- заключает коллективный договор между администрацией и работниками Учреждения;
- рассматривает иные вопросы деятельности Учреждения, принятые Общим собранием к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение Заведующим.
4.8. Педагогический совет Учреждения (далее - Педагогический совет) является постоянно действующим руководящим органом в Учреждении для рассмотрения основополагающих вопросов образовательного процесса.
Педагогический совет может создавать временные комиссии для решения вопросов на разных уровнях образования.
4.8.1. В состав Педагогического совета входят: Заведующий, его заместитель по учебно-воспитательной работе, все педагогические работники.
4.8.2. Главными задачами Педагогического совета являются: реализация государственной политики по вопросам образования, направление деятельности педагогического коллектива Учреждения на совершенствование образовательной работы, внедрение в практику достижений педагогической науки и передового педагогического опыта.
4.8.3. Организационной формой деятельности Педагогического совета являются заседания, созываемые и проводимые по мере необходимости, но не реже четырех раз в год.
К компетенции Педагогического совета относятся:
- принятие основных образовательных и дополнительных образовательных программ дошкольного образования, учебных планов, утверждение рабочих программ;
- принятие годового плана работы Учреждения;
- представление педагогических работников Учреждения к награждению государственными наградами и отраслевыми знаками отличия в сфере образования;
- заслушивание информации и отчетов педагогических работников Учреждения, докладов представителей администрации Учреждения по вопросам образования и воспитания детей дошкольного возраста, в том числе сообщений о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима Учреждения, об охране труда и здоровья обучающихся и другие вопросы образовательной деятельности Учреждения;
- рассмотрение актуальных вопросов совершенствования и развития образовательной деятельности Учреждения с принятием по этим вопросам решений информационного и (или) рекомендательного характера;
- выбор образовательных программ, образовательных и воспитательных методик, технологий для использования в педагогическом процессе;
- рассмотрение вопросов организации дополнительных услуг родителям, в том числе платных.
4.8.4. Педагогический совет правомочен принимать решения, если на его заседании присутствует более половины числа лиц, являющихся его членами.
Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов Педагогического совета.
4.8.5. В необходимых случаях на заседание Педагогического совета приглашаются сотрудники Учреждения, представители общественных организаций, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования, родители (законные представители) обучающихся. Необходимость их приглашения определяется председателем Педагогического совета. Приглашенные на заседание Педагогического совета пользуются правом совещательного голоса.
4.8.6. Педагогический совет избирает из своего состава председателя и секретаря на учебный год. Секретарь Педагогического совета ведет протоколы заседаний Педагогического совета Учреждения и работает на общественных началах.
4.9. Управляющий совет Учреждения (далее - Управляющий совет) является коллегиальным органом управления, обеспечивающим демократический, государственно-общественный характер управления Учреждением.
Управляющий совет избирается сроком на два года. Председатель и его заместитель избираются на первом заседании.
Управляющий совет создается с использованием процедур выборов, назначения и кооптации. С использованием процедуры выборов в Управляющий совет избираются представители родителей (законных представителей) обучающихся и работников Учреждения.
В состав Управляющего совета входят: Заведующий, представитель Учредителя. По решению Управляющего совета в его состав также могут быть включены граждане, чья профессиональная и общественная деятельность может содействовать функционированию и эффективному развитию Учреждения.
Периодичность проведения заседаний устанавливается Управляющим советом, но не реже одного раза в полугодие.
Очередные и внеочередные заседания Управляющего совета созываются и проводятся председателем Управляющего совета, а в его отсутствие - заместителем председателя Управляющего совета. Внеочередные заседания Управляющего совета созываются также по требованию Заведующего, представителя Учредителя.
4.9.1. Компетенция Управляющего совета:
- согласование программ (перспективных планов) развития Учреждения;
- согласование участия Учреждения в конкурсах образовательных организаций;
- согласование локальных актов Учреждения по оценке качества и результативности труда работников в целях определения размеров стимулирующих выплат работникам Учреждения; согласовывает распределение стимулирующих выплат работникам Учреждения по представлению Заведующего;
- рассмотрение отчета о расходовании внебюджетных средств;
- рассмотрение иных вопросов по совершенствованию материально-технического оснащения, организации мероприятий по обеспечению безопасности, охране и укрепления здоровья обучающихся.
4.9.2. Для осуществления предоставленных полномочий Управляющий совет имеет право:
- приглашать на свои заседания руководящих, педагогических и иных работников Учреждения для получения разъяснений, консультаций, заслушивания отчетов по вопросам, входящим в компетенцию Управляющего совета;
- свободно распространять информацию о своей деятельности и принимаемых решениях за исключением информации, содержащей государственную тайну или сведения конфиденциального характера.
4.9.3. Управляющий совет правомочен принимать решения, если на его заседании присутствуют более половины общего числа его членов.
4.9.4. Решение Управляющего совета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании его членов.
Принятые Управляющим советом решения объявляются, доводятся до сведения участников образовательных отношений Учреждения и являются обязательными для исполнения администрацией, другими должностными лицами Учреждения, участниками образовательных отношений в части, их касающейся.
4.10. Организацию оказания первичной медико-санитарной помощи обучающимся осуществляет Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Центральная городская больница г. Белокуриха".
4.11. Организация питания в Учреждении возлагается на Учреждение.
Организация питания в Учреждении осуществляется в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями к организации питания обучающихся в дошкольных образовательных организациях.
4.12. В Учреждении создаются условия для охраны здоровья обучающихся, в том числе обеспечивается:
- текущий контроль за состоянием здоровья обучающихся;
- проведение санитарно-гигиенических, профилактических и оздоровительных мероприятий, обучение и воспитание в сфере охраны здоровья граждан в Российской Федерации;
- соблюдение государственных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов;
- расследование и учет несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в Учреждении, в соответствии с действующим законодательством.
4.13. Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном Уставом. Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и родителями (законными представителями) обучающихся.
4.13.1. Локальные нормативные акты Учреждения утверждаются приказом Заведующего.
4.13.2. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников Учреждения по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством положением, либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене Учреждением.
4.13.3. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.
4.14. Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано в порядке, установленном действующим законодательством, с учетом особенностей, предусмотренных законодательством об образовании. Принятие органом местного самоуправления решения о реорганизации или ликвидации Учреждения допускается на основании положительного заключения комиссии по оценке последствий такого решения.

5. Имущество и финансовое обеспечение
деятельности Учреждения

5.1. Имущество, независимо от источников приобретения, является собственностью муниципального образования город Белокуриха Алтайского края, учитывается на балансе Учреждения, закреплено за ним на праве оперативного управления администрацией города Белокуриха Алтайского края.
5.2. Недвижимое и движимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, подлежит обособленному учету в установленном порядке.
5.3. Земельные участки, необходимые для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляются ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
5.4. Учреждение имеет право совершать сделки с имуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативного управления, с учетом ограничений, предусмотренных действующим законодательством РФ и муниципальными нормативно-правовыми актами.
5.5. Источниками формирования имущества и финансов Учреждения являются:
- субсидии, предоставляемые Учреждению из местного бюджета на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием Учреждением муниципальных услуг (выполнением работ) в соответствии с муниципальным заданием;
- субсидии, предоставляемые Учреждению из местного бюджета на иные цели;
- доходы Учреждения, полученные от осуществления приносящей доходы деятельности, в случаях, предусмотренных настоящим Уставом, и приобретенное за счет этих доходов имущество;
- имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, и иные источники, не запрещенные действующим законодательством.
5.6. Учреждение может совершать крупные сделки только с согласия Учредителя.
5.7. Средства, полученные Учреждением от приносящей доход деятельности и не использованные по состоянию на 31 декабря текущего года, остаются в тех же суммах на лицевом счете Учреждения.
5.8. Имущество, приобретенное за счет средств от приносящей доход деятельности, поступает в собственность Учреждения.
5.9. Учреждение осуществляет ведение бухгалтерского и статистического учета и отчетности в соответствии с действующими в Российской Федерации нормативными правовыми актами, несет ответственность за состояние учета, своевременность и полноту предоставления отчетности, в том числе бухгалтерской и статистической по установленным формам в соответствующие органы.
Учреждение также предоставляет Учредителю отчет о выполнении муниципального задания и отчет о деятельности и использовании имущества.
5.10. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляют органы государственной статистики и налоговые органы, Учредитель и иные лица, на которые в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации возложена проверка деятельности муниципальных учреждений.
5.11. Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения направлена на:
- рациональное и экономное расходование муниципальных средств, выделяемых на содержание Учреждения, а также обеспечение сохранности основных фондов и материальных ценностей;
- своевременную реконструкцию, капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений, коммуникаций и оборудования, благоустройство и озеленение территории, бесперебойную работу вспомогательных служб;
- обеспечение мебелью, технологическим оборудованием, хозяйственным и другим инвентарем, материалами и их рациональным использованием, а также списание в установленном порядке имущества;
- соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима.
5.12. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
5.13. Информация об использовании закрепленного за Учреждением муниципального имущества включается в ежегодные отчеты Учреждения.
5.14. Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины осуществляется соответствующими органами в пределах своей компетенции.

6. Порядок изменения Устава

6.1. Устав, изменения и дополнения к нему утверждаются Учредителем.
6.2. Устав, изменения и дополнения к нему регистрируются в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке. Устав вступает в силу со дня государственной регистрации.
6.3. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение может издавать следующие виды локальных актов: положения, правила, инструкции, программы, планы, графики, штатное расписание, расписание занятий, приказы Заведующего, решения коллегиальных органов управления Учреждения.
Локальные акты не могут противоречить настоящему Уставу.

Заведующий МБДОУ ЦРР -
детский сад "Рябинка"
Н.В.БОБРОВСКАЯ


------------------------------------------------------------------