По датам

БАРНАУЛЬСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 30 октября 2015 г. № 538

О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БАРНАУЛА

В соответствии с частями 2 - 6 статьи 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", частями 1 - 5 статьи 48.1 Устава городского округа - города Барнаула Алтайского края, решением городской Думы от 14.08.2015 № 491 "Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должности главы администрации города Барнаула" городская Дума решила:
1. Объявить конкурс на замещение должности главы администрации города Барнаула.
2. Провести конкурс 22 декабря 2015 года в 10-00 по адресу: г. Барнаул, пр-т Ленина, 18, каб. 23.
3. Назначить членов конкурсной комиссии от Барнаульской городской Думы (приложение 1).
4. Утвердить проект контракта с гражданином, назначаемым на должность главы администрации города Барнаула (приложение 2).
5. Утвердить информационное сообщение Барнаульской городской Думы о проведении конкурса на замещение должности главы администрации города Барнаула (приложение 3).
6. Направить настоящее решение Губернатору Алтайского края для назначения половины членов конкурсной комиссии.
7. Пресс-центру (Павлинова Ю.С.) опубликовать настоящее решение и информационное сообщение Барнаульской городской Думы о проведении конкурса в газете "Вечерний Барнаул" и разместить на официальном Интернет-сайте города Барнаула.
8. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитет по законности и местному самоуправлению (Кислицин И.Г.).

Глава города
Л.Н.ЗУБОВИЧ

Приложение 1
к Решению
городской Думы
от 30 октября 2015 г. № 538

ЧЛЕНЫ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ОТ БАРНАУЛЬСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ

1. Глава города Барнаула - Зубович Людмила Николаевна;
2. Председатель комитета по бюджету, налоговой и кредитной политике - Солодилов Андрей Андреевич;
3. Председатель комитета по экономической политике и собственности - Касплер Валерий Владиславович;
4. Председатель комитета по социальной политике - Пирожков Василий Петрович;
5. Заместитель председателя комитета по законности и местному самоуправлению - Мордовин Иван Иванович.

Приложение 2
к Решению
городской Думы
от 30 октября 2015 г. № 538

Контракт
с гражданином, назначаемым на должность
главы администрации города Барнаула

Представитель нанимателя в лице главы города Барнаула _________________
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
с одной стороны, и гражданин Российской Федерации _________________________
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "Муниципальный служащий", с другой стороны,
заключили на основании решения Барнаульской городской Думы от
_____________ 2015 г. № __________ "О назначении главы администрации города
Барнаула" настоящий контракт о нижеследующем:

I. Общие положения

1.1. В соответствии с настоящим контрактом Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности главы администрации города Барнаула и соблюдать служебный распорядок администрации города Барнаула, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Муниципальному служащему замещение должности муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации и Алтайского края о муниципальной службе, в полном объеме выплачивать Муниципальному служащему денежное содержание и предоставить ему социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации и Алтайского края о муниципальной службе и настоящим контрактом.
1.2. Дата начала исполнения должностных обязанностей _________________.
(число, месяц, год)

II. Права и обязанности Муниципального служащего

2.1. Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа - города Барнаула Алтайского края, в том числе право расторгнуть контракт и уволиться с муниципальной службы по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.
2.2. Муниципальный служащий несет основные обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
2.3. Муниципальный служащий обязан:
- организовать надлежащее осуществление полномочий администрации города Барнаула по решению вопросов местного значения, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, а также отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления в соответствии с федеральными законами и законами Алтайского края;
- отчитываться о своей деятельности и деятельности администрации города Барнаула в порядке, предусмотренном Уставом городского округа - города Барнаула Алтайского края;
- отчитываться перед уполномоченными федеральными законами и законами Алтайского края государственными органами о ходе реализации отдельных государственных полномочий, переданных в соответствии с этими законами, в порядке и на условиях, предусмотренных федеральными законами и законами Алтайского края.
2.4. Муниципальный служащий не подлежит аттестации.

III. Права и обязанности представителя нанимателя

3.1. Представитель нанимателя имеет право:
- требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим контрактом, а также соблюдения служебного распорядка администрации города Барнаула;
- поощрять Муниципального служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
- привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
- реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе;
- обеспечить предоставление Муниципальному служащему гарантий, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами и настоящим контрактом;
- соблюдать законодательство Российской Федерации и Алтайского края о муниципальной службе и условия настоящего контракта;
- исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и иными нормативными правовыми актами.
3.2. Решения о поощрении Муниципального служащего либо привлечении муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка оформляются соответствующим правовым актом представительного органа муниципального образования.

IV. Оплата труда

4.1. Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере ____ рублей в месяц;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере ____ процентов должностного оклада;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере ____ процентов должностного оклада;
- ежемесячного денежного поощрения в размере ____;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере ____ процентов должностного оклада;
- премии по результатам работы в размере ____;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере ____;
- других выплат и надбавок, предусмотренных федеральными законами, законами Алтайского края, иными нормативными правовыми актами.
4.2. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливается решением городской Думы.

V. Служебное время и время отдыха

5.1. Муниципальному служащему устанавливается ненормированный служебный день.
5.2. Муниципальному служащему предоставляется:
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью календарных дней;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день, продолжительность которого определяется коллективным договором.

VI. Срок действия контракта

6.1. Контракт заключается на срок 2 года.

VII. Условия профессиональной служебной деятельности,
гарантии, компенсации и льготы в связи с
профессиональной служебной деятельностью

7.1. За Муниципальным служащим закрепляется оргтехника, оборудование и другие материальные ценности, необходимые для исполнения должностных обязанностей, за сохранность которых он несет персональную ответственность.
7.2. Муниципальному служащему предоставляются гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Алтайского края от 07.12.2007 № 134-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае" и иными нормативными правовыми актами.

VIII. Иные условия контракта

8.1. Муниципальный служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.
8.2. Иные условия контракта: ____________________________.

IX. Ответственность сторон контракта.
Изменение контракта. Прекращение действия контракта

9.1. Представитель нанимателя и Муниципальный служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9.2. Запрещается требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим контрактом.
9.3. Изменения в настоящий контракт могут быть внесены по соглашению сторон в следующих случаях:
- при изменении законодательства Российской Федерации;
- по инициативе любой из сторон настоящего контракта.
При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего контракта Муниципальный служащий уведомляется об этом не позднее, чем за два месяца до их изменения.
9.4. Изменения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде дополнительных письменных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.
9.5. Настоящий контракт может быть прекращен или расторгнут по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Трудовым кодексом Российской Федерации.

X. Разрешение споров и разногласий

10.1. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
10.2. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

Представитель нанимателя: Муниципальный служащий:
Глава города Барнаула Глава администрации города Барнаула
___________________________________ ___________________________________
___________________________________ ___________________________________
___________________________________ ___________________________________
(Ф.И.О.) (Ф.И.О.)

___________________________________ ___________________________________
(подпись) (подпись)

"___" _________________ 2015 г. "___" _________________ 2015 г.

Паспорт: серия ____ № _____________
выдан _____________________________
___________________________________
(кем, когда)
Адрес: ____________________________
___________________________________
___________________________________
Телефон: __________________________

Приложение 3
к Решению
городской Думы
от 30 октября 2015 г. № 538

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БАРНАУЛА

Барнаульская городская Дума объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главы администрации города Барнаула в соответствии с решением Барнаульской городской Думы от 30.10.2015 № 538 "О проведении конкурса на замещение должности главы администрации города Барнаула".
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование и стаж работы на должности руководителя, заместителя руководителя организации не менее пяти лет, либо стаж муниципальной службы на должностях не ниже главной группы (государственной службы на должностях не ниже ведущей группы) не менее трех лет, либо стаж работы на муниципальных должностях (государственных должностях) не менее двух лет, обладающие профессиональными знаниями и навыками, необходимыми для исполнения должностных обязанностей главы администрации города Барнаула, предусмотренными законодательством о муниципальной службе.
Типовыми квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей главы администрации города Барнаула, являются:
1) знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края;
2) знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности органа местного самоуправления или его структурного подразделения, избирательной комиссии муниципального образования;
3) знание основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы;
4) знание принципов муниципальной службы, требований к служебному поведению муниципального служащего;
5) знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой;
6) знание основ государственного и муниципального управления;
7) наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
8) владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
9) наличие навыков работы с документами;
10) владение официально-деловым стилем современного русского языка.
Граждане, желающие участвовать в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию документы, предусмотренные пунктами 5.1 и 5.2 раздела 5 Порядка проведения конкурса на замещение должности главы администрации города Барнаула, утвержденного решением городской Думы от 14.08.2015 № 491.
Срок подачи в конкурсную комиссию необходимых документов для участия в конкурсе не позднее чем в течение 15 дней после дня опубликования информационного сообщения о проведении конкурса (с 4 ноября по 18 ноября 2015 года включительно). По истечении указанного срока документы для участия в конкурсе не принимаются.
Прием документов осуществляется по адресу: г. Барнаул, пр-кт Ленина, 18, каб. 13 в рабочие дни с 8.00 до 11.30 и с 12.18 до 17.00 (в пятницу - до 16.00), субботу - воскресенье с 9.00 до 15.00;
Дата, время и место проведения конкурса: 22 декабря 2015 года, 10-00, по адресу: г. Барнаул, пр-кт Ленина, 18, каб. 23.
Справочную информацию о проведении конкурса можно получить по адресу: г. Барнаул, пр. Ленина, 18, каб. 5, тел. 29-11-59, 29-11-62.

------------------------------------------------------------------