ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ

ПРИКАЗ

от 16 июля 2015 г. № 234

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ АЛТАЙСКОГО
КРАЯ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ОТ 28.05.2015 № 148

Приказываю:
1. Внести в приказ Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите от 28.05.2015 № 148 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в Главном управлении Алтайского края по труду и социальной защите" следующие изменения:
в пункте 3.4 Методики, утвержденной указанным приказом:
подпункт 2 изложить в следующей редакции:
"2) организуется прием документов претендентов в течение 21 дня со дня размещения объявления о проведении конкурса на официальном сайте:
а) претендент, не являющийся государственным служащим, представляет в Главное управление следующие документы:
личное заявление (претендент, изъявивший желание участвовать одновременно в конкурсе на замещение двух и более вакантных должностей, представляет личное заявление по каждой должности);
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную службу или ее прохождению;
иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими нормативными правовыми актами по вопросам государственной службы;
б) претендент, замещающий должность государственной службы в ином органе государственной власти, представляет в Главное управление заявление на имя начальника Главного управления, собственноручно заполненную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный служащий замещает должность государственной службы, анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) претендент, замещающий должность государственной службы в Главном управлении, подает заявление на имя начальника Главного управления;";
подпункт 5 изложить в следующей редакции:
"5) организуется проверка достоверности сведений, содержащихся в документах, представленных претендентом, не являющимся государственным служащим;".
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.06.2015.

Начальник Главного управления
С.И.ДУГИН


------------------------------------------------------------------