Постановление Администрации Алтайского края от 17.07.2015 N 296 "О внесении изменений в постановление Администрации края от 06.11.2009 N 464"



АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 июля 2015 г. № 296

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ КРАЯ ОТ 06.11.2009 № 464

Постановляю:
Внести в постановление Администрации края от 06.11.2009 № 464 "О введении новой системы оплаты труда работников краевых государственных казенных учреждений центров занятости населения" (в редакции от 29.07.2011 № 414, от 20.01.2012 № 22, от 24.12.2012 № 716) следующие изменения:
в положении, утвержденном указанным постановлением:
в пункте 1.5 слова ", утвержденных приказом начальника управления Алтайского края по труду и занятости населения (далее - "Управление")" исключить;
пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2. Штатное расписание КГКУ ЦЗН утверждается его директором по согласованию с Главным управлением Алтайского края по труду и социальной защите (далее - "Главное управление").";
в тексте положения слово "Управление" в соответствующем падеже заменить словами "Главное управление" в соответствующем падеже;
в пунктах 3.1, 4.1, 5.1 слова "на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" заменить словами "на работах с вредными и (или) опасными условиями труда";
в пунктах 3.1, 4.1 слова "аттестации рабочих мест по условиям труда" заменить словами "специальной оценки условий труда";
абзац второй пункта 3.3, абзац второй пункта 5.3 изложить в следующей редакции:
"В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается общий стаж работы в органах службы занятости, органах государственного контроля (надзора), периоды замещения должностей государственной гражданской службы, должностей муниципальной службы.";
в абзаце втором пункта 6.1 слова "управления Алтайского края по труду и занятости населения" заменить словами "Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите".

Губернатор
Алтайского края
А.Б.КАРЛИН


------------------------------------------------------------------