По датам
Введите даты для поиска:
Полезное
Выборки
Типы документов
Постановление Администрации города Бийска от 02.09.2015 N 1624 "О внесении изменений в постановление Администрации города Бийска от 03.09.2014 N 3031 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда персонала муниципальных бюджетных учреждений детских оздоровительных лагерей города Бийска с круглосуточным пребыванием детей"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БИЙСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 сентября 2015 г. № 1624
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА БИЙСКА ОТ 03.09.2014 № 3031 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДЕТСКИХ ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ЛАГЕРЕЙ ГОРОДА БИЙСКА
С КРУГЛОСУТОЧНЫМ ПРЕБЫВАНИЕМ ДЕТЕЙ"
На основании Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьи 46 Устава муниципального образования город Бийск Алтайского края постановляю:
1. Внести следующие изменения в постановление Администрации города Бийска от 03.09.2014 № 3031 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда персонала муниципальных бюджетных учреждений детских оздоровительных лагерей города Бийска с круглосуточным пребыванием детей":
1.1. Размеры должностных окладов (окладов) персонала муниципальных бюджетных учреждений детских оздоровительных лагерей города Бийска с круглосуточным пребыванием детей, утвержденные приложением к Положению о системе оплаты труда персонала муниципальных бюджетных учреждений детских оздоровительных лагерей города Бийска с круглосуточным пребыванием детей, дополнить пунктом 2.7:
"
№ п/п
Наименование должности
Размер должностных окладов (окладов), руб.
2.7.
Педагог-психолог
4859
".
2. Постановление вступает в силу с момента опубликования, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.05.2015.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Муниципальный вестник".
4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города А.Г.Мелихову.
Глава Администрации города
Н.М.НОНКО
------------------------------------------------------------------