ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ
И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ПРИКАЗ

от 26 июня 2015 г. № 457

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ
РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ДЛЯ ВРАЧЕЙ И СРЕДНЕГО
МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

В соответствии со статьей 282 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 04.04.2003 № 197 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры", постановлением Министерства труда Российской Федерации от 30.06.2003 № 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" и в целях сохранения надлежащего режима оказания медицинской помощи населению приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок установления продолжительности работы по совместительству для врачей и среднего медицинского персонала.
2. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Главного управления
И.В.ДОЛГОВА





Утвержден
Приказом
Главного управления
Алтайского края по здравоохранению
и фармацевтической деятельности
от 26 июня 2015 г. № 457

ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
ДЛЯ ВРАЧЕЙ И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

1. Настоящий Порядок определяет правила установления продолжительности работы по совместительству по конкретным должностям врачей и среднего медицинского персонала медицинских организаций городов, районов и иных муниципальных образований Алтайского края, подведомственных Главному управлению, где имеется их недостаток.
Продолжительность работы по совместительству в медицинских организациях края медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и поселках городского типа, установлена Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.11.2002 № 813 "О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и поселках городского типа".
2. Указанные в первом абзаце пункта 1 настоящего Порядка категории работников вправе осуществлять работу по совместительству - выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены санитарно-гигиенические ограничения).
3. Недостаток врачей и среднего медицинского персонала определяется исходя из количества должностей, утвержденных в штатном расписании медицинской организации, и количества работников, допущенных к осуществлению медицинской деятельности в установленном порядке.
4. При укомплектованности врачами и средним медицинским персоналом менее 75% от количества должностей, утвержденных в штатном расписании, руководители медицинских организаций городов, районов и рабочих поселков, подведомственных Главному управлению, где имеется их недостаток, имеют право установить продолжительность работы по совместительству для врачей и среднего медицинского персонала, превышающую половину месячной нормы рабочего времени, но не более месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.
5. Продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем.
6. Решение об установлении продолжительности работы по совместительству по конкретным должностям врачей и среднего медицинского персонала принимается работодателем в виде приказа (приложение), в котором должны быть указаны следующие сведения:
конкретные должности врачей и среднего медицинского персонала, по которым устанавливается продолжительность работы по совместительству;
продолжительность работы по совместительству для соответствующих должностей в течение месяца (размер ставки), которую необходимо установить для обеспечения бесперебойной работы структурных подразделений медицинской организации.
7. Приказ работодателя принимается с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, а при его отсутствии - иного представительного органа работников или избранных работниками представителей.
8. Приказ подлежит изменению, если для обеспечения бесперебойной работы структурных подразделений медицинской организации требуется меньшая продолжительность работы по совместительству, чем установленная ранее в отношении конкретных должностей врачей и среднего медицинского персонала.
9. Приказ может быть дополнен путем внесения в перечень конкретных должностей врачей и среднего медицинского персонала, по которым устанавливается продолжительность работы по совместительству.
10. Приказ подлежит отмене в случае приема на работу работников по соответствующим должностям, для которых данная работа будет являться основной. При этом укомплектованность врачами и средним медицинским персоналом медицинской организации достигла показателя 75% и более.
Работодатель в письменной форме предупреждает об этом лицо, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок по совместительству, не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.





Приложение
к Порядку
установления продолжительности
работы по совместительству для
врачей и среднего медицинского
персонала

ПРИКАЗ

Об установлении продолжительности работы по совместительству
по конкретным должностям врачей и среднего медицинского персонала
_____________________________________________________
(наименование медицинской организации)

В целях сохранения надлежащего режима оказания медицинской помощи
населению в соответствии со статьей 282 Трудового кодекса Российской
Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 04.04.2003
№ 197 "Об особенностях работы по совместительству педагогических,
медицинских, фармацевтических работников и работников культуры",
постановлением Министерства труда Российской Федерации от 30.06.2003 № 41
"Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских,
фармацевтических работников и работников культуры", приказом Главного
управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической
деятельности "Об утверждении Порядка установления продолжительности работы
по совместительству для врачей и среднего медицинского персонала" от
________________ № _____ приказываю:
1. При укомплектованности врачами и средним медицинским персоналом
менее 75% от количества должностей, утвержденных в штатном расписании,
указанным в приложении <1> категориям работников установить
продолжительность работы по совместительству _____________________________.
(размер ставки)
2. Продолжительность работы по совместительству в течение месяца
устанавливается по соглашению между работником и работодателем.
3. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель медицинской организации

   --------------------------------

<1> В приложении к приказу указываются конкретные должности врачей и
среднего медицинского персонала в соответствии со штатным расписанием, по
которым устанавливается продолжительность работы по совместительству.


------------------------------------------------------------------