ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 8 сентября 2015 г. № 1527

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОТБОРА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ИЗ ЧИСЛА ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ВЫСШЕГО
ОБРАЗОВАНИЯ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ПРИСТУПИВШИХ К РАБОТЕ ПО ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ В
МУНИЦИПАЛЬНЫХ МАЛОКОМПЛЕКТНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИЛИАЛАХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ С ЧИСЛЕННОСТЬЮ ОБУЧАЮЩИХСЯ
НЕ БОЛЕЕ 200 ЧЕЛОВЕК, РАСПОЛОЖЕННЫХ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ,
РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ АЛТАЙСКОГО КРАЯ, И ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА
ПОЛУЧЕНИЕ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ

В соответствии с постановлением Администрации края от 25.04.2013 № 226 "О единовременном пособии педагогическим работникам из числа выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, приступившим к работе в муниципальных малокомплектных общеобразовательных организациях, филиалах общеобразовательных организаций и общеобразовательных организациях с численностью обучающихся не более 200 человек, расположенных в сельской местности, рабочих поселках Алтайского края" приказываю:
1. Утвердить порядок отбора педагогических работников из числа выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, приступивших к работе по педагогической специальности в муниципальных малокомплектных общеобразовательных организациях, филиалах общеобразовательных организаций и общеобразовательных организациях с численностью обучающихся не более 200 человек, расположенных в сельской местности, рабочих поселках Алтайского края, и претендующих на получение единовременного пособия, состав отборочной комиссии.
2. Признать утратившим силу приказ Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 31.12.2014 № 7188 "Об утверждении порядка формирования списка вакансий, имеющихся в муниципальных малокомплектных общеобразовательных организациях, филиалах общеобразовательных организаций и общеобразовательных организациях с численностью обучающихся не более 200 человек, расположенных в сельской местности, рабочих поселках Алтайского края, порядка отбора претендентов на получение краевого единовременного пособия".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Главного управления, начальника отдела управления качеством образования Бутенко О.Н.

Заместитель начальника
Главного управления
М.В.ДЮБЕНКОВА





Утвержден
Приказом
Главного управления
образования и молодежной
политики Алтайского края
от 8 сентября 2015 г. № 1527

ПОРЯДОК
ОТБОРА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ИЗ ЧИСЛА ВЫПУСКНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ,
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРИСТУПИВШИХ
К РАБОТЕ ПО ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
МАЛОКОМПЛЕКТНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИЛИАЛАХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЯХ С ЧИСЛЕННОСТЬЮ ОБУЧАЮЩИХСЯ НЕ БОЛЕЕ 200
ЧЕЛОВЕК, РАСПОЛОЖЕННЫХ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ, РАБОЧИХ
ПОСЕЛКАХ АЛТАЙСКОГО КРАЯ, И ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ПОЛУЧЕНИЕ
ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ

1. На получение единовременного пособия могут претендовать педагогические работники из числа выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, поступившие на работу в муниципальную малокомплектную общеобразовательную организацию, филиал общеобразовательной организации и общеобразовательную организацию с численностью обучающихся не более 200 человек, расположенную в сельской местности, рабочем поселке Алтайского края, и соответствующие следующим условиям, необходимым для назначения выплат (далее - "претенденты"):
основное место работы получателя - муниципальная малокомплектная общеобразовательная организация, филиал общеобразовательной организации или общеобразовательная организация с численностью обучающихся не более 200 человек, расположенная в сельской местности, рабочем поселке Алтайского края (далее - "сельская общеобразовательная организация");
поступление на работу в сельскую общеобразовательную организацию в год окончания образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации (либо в течение календарного года по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в период не позднее четырех лет с даты получения диплома; в течение календарного года после прохождения службы в Вооруженных Силах Российской Федерации в период не позднее трех лет с даты получения диплома);
выполнение нормы рабочего времени (педагогической нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностного оклада), а для учителей начальной школы - независимо от объема педагогической нагрузки;
работа по педагогической специальности;
должность, на которую трудоустраивается претендент, не относится к должности, ставшей вакантной на период отсутствия основного сотрудника.
2. Главным управлением образования и молодежной политики Алтайского края (далее - "Главное управление") ежегодно формируется список вакансий педагогических работников, имеющихся в сельских общеобразовательных организациях, на основе данных, представленных муниципальными органами, осуществляющими управление в сфере образования (далее - "Список вакансий").
Список вакансий формируется и размещается на сайте Главного управления не позднее 1 марта текущего года.
По всем вопросам трудоустройства претенденты могут обращаться в муниципальный орган, осуществляющий управление в сфере образования, образовательную организацию и Главное управление.
3. Заключению договора о выплате единовременного пособия между получателем и Главным управлением предшествует отбор претендентов.
4. Для участия в отборе претендент не позднее 10 сентября текущего года предоставляет в Главное управление заявление на участие в отборе с указанием замещаемой должности, номера лицевого счета, открытого в кредитной организации (с приложением реквизитов кредитной организации), почтового адреса или адреса электронной почты, по которым должен быть направлен ответ, а также копии следующих документов, заверенных надлежащим образом:
документ, удостоверяющий личность;
свидетельство о регистрации в качестве налогоплательщика;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
диплом об окончании образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации;
свидетельство о рождении ребенка (для лиц, трудоустраивающихся по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет);
военный билет (для лиц, трудоустраивающихся после прохождения службы в Вооруженных Силах Российской Федерации);
трудовой договор;
трудовая книжка;
приказ о приеме на работу с указанием педагогической нагрузки;
согласие субъекта на обработку персональных данных;
краткая автобиография (с приложением (при наличии) документов, подтверждающих наличие дополнительной специализации, достижения претендента за последние три года).
5. Основаниями для отказа в приеме документов являются:
несоответствие претендента условиям, необходимым для назначения выплат, указанным в пункте 1 настоящего Порядка;
предоставление неполного пакета документов, указанного в пункте 4 настоящего Порядка.
6. Отбор претендентов на получение единовременного пособия проводит отборочная комиссия, основываясь на балльной системе по следующим критериям отбора:
средний балл диплома об окончании образовательной организации высшего образования, профессиональной образовательной организации (количество баллов соответствует размеру среднего балла диплома, округленного до десятых);
средняя наполняемость классов образовательной организации, в которую трудоустроен претендент (малочисленные школы (средняя наполняемость классов от 14 до 16 детей) - 1 балл; филиалы, малокомплектные школы со средней наполняемостью классов от 9 до 14 детей - 2 балла; малокомплектные школы со средней наполняемостью классов от 2 до 8 детей - 3 балла);
объем предоставляемой педагогической нагрузки по специальности, указанной в дипломе (1 ставка (18 часов) и более - 3 балла; 0,5 ставки и более (от 9 до 17 часов) - 2 балла; менее 0,5 ставки (менее 9 часов) - 1 балл, полная нагрузка не по специальности - 0 баллов).
По итогам отбора исходя из суммы набранных баллов формируется рейтинг претендентов. Претенденты, набравшие наибольшее количество баллов, включаются в число получателей единовременного пособия.
Число получателей единовременного пособия составляет 80 человек, из которых 40 - выпускники образовательных организаций высшего образования, 40 - выпускники профессиональных образовательных организаций (далее - "Квоты").
Для лиц, трудоустроившихся по специальности, указанной в дипломе, на должность "Педагог-психолог", при выполнении нормы рабочего времени (педагогической нагрузки) по обозначенной должности, установленной за 1 ставку или 0,5 ставки заработной платы (должностного оклада), и соответствующих условиям, указанным в пункте 1 настоящего Порядка, устанавливается квота, равная 10.
Если несколько претендентов набрали одинаковый рейтинг и их количество превышает число оставшихся мест для получателей, отборочной комиссией проводится дополнительный отбор среди указанных претендентов по следующим критериям:
наличие дополнительной специальности (квалификации), специализации (1 балл);
наличие грамот, дипломов, сертификатов и т.п., подтверждающих основные достижения претендента, результаты его деятельности за последние три года (сумма набранных баллов (количество грамот, дипломов и т.п., умноженное на баллы (участие - 1 балл, призовое место, победа, иная отметка о награде, поощрении - 2 балла);
расположение образовательной организации, в которую трудоустроен претендент (районный центр, пригородная зона крупных городов Алтайского края (образовательные организации, подведомственные муниципальным органам, осуществляющим управление в сфере образования на территории г. Бийска, г. Барнаула) - 0 баллов, сельский населенный пункт, не являющийся районным центром, не расположенный в пригородной зоне обозначенных городов Алтайского края (образовательные организации, не подведомственные муниципальным органам, осуществляющим управление в сфере образования на территории г. Бийска, г. Барнаула) - 3 балла.
По итогам отбора претендентов по дополнительным критериям, исходя из суммы набранных баллов, формируется рейтинг. Претенденты, набравшие наибольшее число баллов, включаются в число получателей единовременного пособия.
7. Результаты отбора претендентов утверждаются приказом Главного управления в срок до 1 октября 2015 года, размещаются на сайте Главного управления.





Утвержден
Приказом
Главного управления
образования и молодежной
политики Алтайского края
от 8 сентября 2015 г. № 1527

СОСТАВ
ОТБОРОЧНОЙ КОМИССИИ

1.
Денисов
Юрий Николаевич
заместитель Губернатора Алтайского края, начальник Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края, председатель отборочной комиссии;
2.
Бутенко
Ольга Николаевна
заместитель начальника Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края, начальник отдела управления качеством образования, заместитель председателя отборочной комиссии;
3.
Бровко
Елена Сергеевна
ведущий специалист отдела управления качеством образования Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края, секретарь отборочной комиссии;
4.
Абдуллаев
Юрий Геннадьевич
председатель Алтайской краевой организации профсоюза работников образования (по согласованию);
5.
Лазаренко
Ирина Рудольфовна
ректор ФГБОУ ВО "Алтайский государственный педагогический университет" (по согласованию);
6.
Левшина
Елена Юрьевна
председатель комитета по образованию администрации Новичихинского района (по согласованию);
7.
Малышенко
Светлана Николаевна
начальник юридического отдела Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края;
8.
Машанская
Надежда Анатольевна
председатель комитета по образованию администрации Бийского района (по согласованию);
9.
Мокрецова
Людмила Алексеевна
ректор ФГБОУ ВПО "Алтайская государственная академия образования имени В.М.Шукшина" (по согласованию);
10.
Репина
Вера Павловна
начальник отдела содействия занятости и трудоустройства ФГБОУ ВО "Алтайский государственный педагогический университет" (по согласованию);
11.
Самолетов
Михаил Борисович
руководитель КГБПОУ "Барнаульский государственный педагогический колледж" (по согласованию);
12.
Фурсова
Людмила Владимировна
директор образовательного центра ФГБОУ ВПО "Алтайская государственная академия образования им. В.М.Шукшина" (по согласованию);
13.
Янкина
Татьяна Сергеевна
председатель Ассоциации молодых педагогов Алтайского края (по согласованию).


------------------------------------------------------------------