АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 марта 2015 г. № 391

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАБОЧЕЙ ГРУППЕ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

С целью снижения неформальной занятости и легализации неофициальной заработной платы работников организаций города Барнаула постановляю:
1. Утвердить Положение о рабочей группе по регулированию выплаты заработной платы (приложение).
2. Пресс-центру (Павлинова Ю.С.) разместить постановление на официальном Интернет-сайте города Барнаула.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по экономической политике Химочку В.С.

Глава администрации г. Барнаула
И.Г.САВИНЦЕВ





Приложение
к Постановлению
администрации города
от 23 марта 2015 г. № 391

ПОЛОЖЕНИЕ
О РАБОЧЕЙ ГРУППЕ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

1. Общие положения

1.1. Рабочая группа по регулированию выплаты заработной платы (далее - Рабочая группа) является коллегиальным органом, созданным в целях обеспечения условий для легализации трудовых отношений и заработной платы работников города Барнаула.
1.2. Положение о рабочей группе по регулированию выплаты заработной платы (далее - Положение) определяет задачи, права и порядок организации деятельности Рабочей группы.
1.3. Правовую основу деятельности Рабочей группы составляют Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, законы и иные нормативные правовые акты Алтайского края, Устав городского округа - города Барнаула Алтайского края, иные муниципальные правовые акты, а также Положение.

2. Задачи Рабочей группы

2.1. Основными задачами Рабочей группы являются:
2.1.1. Организация эффективного взаимодействия органов местного самоуправления, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в Алтайском крае, органов контроля и надзора, Алтайского краевого объединения организаций профсоюзов, объединений работодателей по противодействию неформальной занятости, сокрытию работодателями фактического размера выплачиваемой заработной платы и несвоевременной выплате заработной платы работникам организаций всех форм собственности;
2.1.2. Проведение анализа ситуации и выявление причин неформальной занятости и выплаты неофициальной заработной платы работникам города Барнаула;
2.1.3. Проведение мониторинга уровня заработной платы в организациях города Барнаула. Анализ причин возникновения и динамики погашения просроченной задолженности по заработной плате;
2.1.4. Выявление работодателей, допускающих нарушение трудового законодательства в части оплаты труда и оформления трудовых отношений;
2.1.5. Оказание методической помощи работодателям в разработке мероприятий по обеспечению своевременной выплаты заработной платы и повышению ее размера;
2.1.6. Осуществление контроля за повышением уровня заработной платы и погашением работодателями задолженности по выплате заработной платы работникам;
2.1.7. Разработка и реализация мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости, легализацию заработной платы и ликвидацию просроченной задолженности по заработной плате;
2.1.8. Направление информации о выявленных нарушениях трудового законодательства в части оплаты труда и оформления трудовых отношений в Государственную инспекцию труда в Алтайском крае для принятия установленных законодательством мер;
2.1.9. Проведение информационной кампании, направленной на легализацию заработной платы и трудовых отношений.

3. Права Рабочей группы

3.1. Рабочая группа в пределах своей компетенции имеет право:
3.1.1. Принимать решения по вопросам, относящимся к компетенции Рабочей группы, которые носят рекомендательный характер;
3.1.2. Запрашивать у территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в Алтайском крае и организаций, находящихся на территории города Барнаула, информацию, необходимую для выполнения возложенных на Рабочую группу задач;
3.1.3. Заслушивать на своих заседаниях работодателей, допускающих нарушение трудового законодательства в части оплаты труда и оформления трудовых отношений;
3.1.4. Вносить предложения территориальным органам федеральных органов исполнительной власти в Алтайском крае и органам, осуществляющим государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, по вопросам, входящим в компетенцию Рабочей группы;
3.1.5. Осуществлять контроль за выполнением решений Рабочей группы.

4. Организация деятельности Рабочей группы

4.1. Рабочую группу возглавляет руководитель. В случае отсутствия руководителя Рабочей группы руководство возлагается на заместителя руководителя Рабочей группы.
4.2. Заседания Рабочей группы проводятся не реже двух раз в месяц. Повестку заседания Рабочей группы определяет руководитель Рабочей группы, а в его отсутствие - заместитель руководителя Рабочей группы, в соответствии с предложениями членов Рабочей группы.
4.3. Заседание Рабочей группы считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов. Решения Рабочей группы принимаются большинством голосов присутствующих на ее заседании путем открытого голосования. В случае равенства голосов решающим голосом является голос руководителя Рабочей группы или его заместителя, председательствующего на заседании.
4.4. Решение Рабочей группы оформляется протоколом, который подписывает руководитель Рабочей группы, а в его отсутствие - заместитель руководителя Рабочей группы, и направляется членам Рабочей группы в течение пяти рабочих дней со дня проведения заседания.
4.5. Комитет по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда:
обеспечивает организационную деятельность Рабочей группы;
формирует повестку очередного заседания Рабочей группы не позднее чем за 10 рабочих дней до планового заседания и представляет повестку заседания на утверждение руководителю Рабочей группы;
направляет повестку очередного заседания членам Рабочей группы не позднее чем за три рабочих дня до планового заседания;
ведет протокол заседания Рабочей группы.

Первый заместитель
главы администрации города,
руководитель аппарата
П.Д.ФРИЗЕН


------------------------------------------------------------------