АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 марта 2015 г. № 408

О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ
ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОРОДА БАРНАУЛА

В целях сохранения и восстановления здоровья работников, закрепления квалифицированных кадров в организациях города, пропаганды безопасных и комфортных условий труда постановляю:
1. Комитету по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда (Пугач А.И.) провести конкурс на лучшую организацию работы по охране труда в организациях города Барнаула до 28.04.2015.
2. Утвердить:
2.1. Положение о конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в организациях города Барнаула (приложение 1);
2.2. Состав комиссии по проведению конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях города Барнаула (приложение 2).
3. Постановление администрации города от 20.03.2014 № 459 "О проведении городского конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях г. Барнаула" считать утратившим силу.
4. Пресс-центру (Павлинова Ю.С.) опубликовать постановление в газете "Вечерний Барнаул" и разместить на официальном Интернет-сайте города Барнаула.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по экономической политике Химочку В.С.

Глава администрации г. Барнаула
И.Г.САВИНЦЕВ





Приложение 1
к Постановлению
администрации города
от 24 марта 2015 г. № 408

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОРОДА БАРНАУЛА

1. Общие положения

Положение о проведении городского конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях города Барнаула (далее - конкурс) определяет основные цели, задачи, порядок организации, проведения конкурса и награждения победителей.

2. Цель и задачи проведения конкурса

2.1. Целью конкурса является пропаганда безопасных условий труда, повышение социальной значимости работы, направленной на снижение производственного травматизма и профзаболеваемости в организациях города.
2.2. Основными задачами конкурса являются:
активизация деятельности работодателей, трудовых коллективов, представительных органов работников организаций, комиссий (комитетов) по охране труда, направленной на обеспечение права работника на труд в достойных, безопасных условиях, соответствующих требованиям трудового законодательства Российской Федерации;
совершенствование системы обучения работников организаций по вопросам охраны труда;
содействие в организации послетрудового восстановления работников, профилактика производственного травматизма;
создание безопасных условий труда на всех сферах деятельности;
обобщение и распространение положительного опыта по улучшению условий труда, проведению реабилитационных мероприятий;
повышение производительности труда и качества выпускаемой продукции в результате создания безопасных условий труда, социальной защищенности работников.

3. Порядок организации и проведения конкурса

3.1. Проведение конкурса организует комитет по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда (далее - комитет) во взаимодействии с Алтайским краевым объединением организаций профсоюзов, городскими объединениями работодателей, организациями, учреждениями, занимающимися вопросами охраны труда.
3.2. В конкурсе могут принимать участие организации всех организационно-правовых форм (далее - участник).
Участники конкурса соревнуются в двух номинациях:
"Лучшая организация работы по охране труда в организациях бюджетной сферы";
"Лучшая организация работы по охране труда в организациях реального сектора экономики и индивидуальных предпринимателей".
3.3. Обязательными условиями участия в конкурсе являются:
наличие в организации соглашения по охране труда (плана мероприятий по охране труда) между работодателем и представителем трудового коллектива;
наличие в организации необходимых санитарно-бытовых помещений, определенных законодательством Российской Федерации;
отсутствие несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в течение 2012 - 2014 годов.
3.4. Для проведения конкурса комитет:
организует прием заявок участников конкурса с 30.03.2015 до 20.04.2015;
составляет перечень участников, подавших заявки, и передает всю документацию в комиссию по проведению конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях города Барнаула (далее - комиссия);
организовывает заседания комиссии.
3.5. Участникам конкурса необходимо предоставить в комитет следующие документы:
заявку на участие в конкурсе (приложение 1);
информационную карту участника конкурса (приложение 2);
соглашения по охране труда (планы (перечни) мероприятий по охране труда), заключенные между работодателем и представителем трудового коллектива на 2013 и 2014 годы, и отчеты о их выполнении до 15.04.2015.
3.6. Комиссия в своей работе руководствуется положением о конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в организациях города Барнаула (далее - Положение).
Комиссия имеет право осуществить проверку данных, указанных участником в конкурсной документации. В случае предоставления участником конкурса недостоверных данных решением комиссии он отстраняется решением комиссии от участия в конкурсе.
Комиссия проводит оценку работы организаций по осуществлению мероприятий в сфере охраны труда по балльной системе на основе данных информационной карты участника конкурса, заполненной участником (приложение 2), руководствуясь таблицей оценки показателей работы (приложение 3). Сумма баллов, набранная каждым участником конкурса, определяется комиссией. Секретарь комиссии зачитывает показатель и его фактическое значение, проставленное в информационной карте участником конкурса. Количество баллов, соответствующее фактическому значению показателя, определяется решением комиссии в соответствии с таблицей оценки показателей работы. Сумма баллов, набранная участником конкурса, определяется сложением баллов, определенных по всем показателям, указанным в информационной карте участника конкурса.
Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины его членов. Каждый член комиссии имеет один голос. В случае равенства голосов решающим считается голос председателя комиссии. Комиссия принимает решения путем открытого голосования (на основе большинства голосов). Секретарь комиссии заносит результат голосования в протокол заседания комиссии.

4. Подведение итогов и награждение победителей конкурса

4.1. Комиссия определяет победителей в каждой номинации и подводит итоги конкурса не позднее 24.04.2015.
4.2. Победителями конкурса с присуждением первого, второго, третьего места по номинациям признаются организации, которые по сумме начисленных баллов набрали наибольшее их количество.
4.3. Участники, занявшие призовые места, награждаются дипломами администрации города I, II, III степени.
4.4. Информация об итогах конкурса, его победителях размещается на официальном Интернет-сайте администрации города Барнаула 28.04.2015 (во Всемирный день охраны труда).
4.5. Награждение победителей проводится на торжественном мероприятии.

Первый заместитель
главы администрации города,
руководитель аппарата
П.Д.ФРИЗЕН





Приложение 1
к Положению

ЗАЯВКА
на участие в конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в
организациях города Барнаула

___________________________________________________________________________
(полное наименование организации - участника)
зарегистрировано __________________________________________________________
(дата регистрации)
__________________________________________________________________________,
(орган, зарегистрировавший организацию - участника)
о чем выдано свидетельство № _____________________________________________,
заявляет о своем намерении принять участие в конкурсе на лучшую организацию
работы по охране труда в организациях города Барнаула в номинации
__________________________________________________________________________.
(номинация указывается в соответствии с пунктом 3.2 Положения)
С порядком проведения конкурса ознакомлен и согласен. Полноту и
достоверность сведений, указанных в заявке и прилагаемых к ней документах,
гарантирую.
Уведомлен о том, что участник конкурса, предоставивший недостоверные
данные, к участию в конкурсе не допускается.
К заявке прилагаю следующие документы:
информационную карту;
копии соглашений по охране труда за 2013 и 2014 годы;
копии отчетов о выполнении соглашений по охране труда за 2013 и 2014
годы.

Руководитель организации ______________________________________________
(должность, Ф.И.О., роспись)
"___" ____________ 2015 г. М.П.





Приложение 2
к Положению

ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА
УЧАСТНИКА КОНКУРСА

1.
Наименование организации:

2.
Юридический адрес:

3.
Почтовый адрес:

4.
Телефоны, факс:

5.
Организационно-правовая форма:

6.
Руководитель (должность, Ф.И.О.):




7.
Вид деятельности:

8.
Наличие коллективного договора:

9.
Среднесписочная численность работников:

10.
Количество структурных подразделений:


N
Наименование показателя
Предотчетный 2013 год
Отчетный 2014 год
1
2
3
4
1.
Выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, единиц:
запланировано на год


выполнено фактически


2.
Затраты на мероприятия по улучшению условий и охраны труда на одного работника в год, тыс. руб.


3.
Доля затрат на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), %


4.
Численность работников, работающих в условиях, не соответствующих санитарно-гигиеническим нормам, от общего числа, %


5.
Доля аттестованных рабочих мест по условиям труда или прошедших специальную оценку условий труда от общего числа рабочих мест, %


6.
Обеспеченность средствами индивидуальной защиты, %


7.
Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями, %


8.
Доля работников, прошедших периодические медицинские осмотры, %


9.
Наличие собственной санаторно-курортной базы:
санаторий


профилакторий


медицинский пункт


10.
Средние затраты на осуществление санаторно-курортного оздоровления одного работника, руб.


11.
Доля работников, прошедших санаторно-курортное оздоровление, от общего числа работающих, %


12.
Организация питания работников:

предоставление горячего питания


дотирование расходов на питание


предоставление бесплатного горячего питания


13.
Укомплектованность работниками службы охраны труда <*>:
в соответствии с нормативами, чел.


фактически, чел.


14.
Наличие оборудованного кабинета по охране труда, <**> да/нет


15.
Наличие в структурных подразделениях уголков по охране труда, да/нет


16.
Наличие комитета (комиссии) по охране труда, да/нет


17.
Численность уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, чел.


18.
Доля руководителей и специалистов, прошедших обучение по вопросам охраны труда, из числа обязанных пройти обучение, %


19.
Коэффициент частоты несчастных случаев


20.
Коэффициент тяжести несчастных случаев


21.
Уровень профессиональной заболеваемости (количество вновь выявленных профзаболеваний на 1000 работающих), %


22.
Наличие государственного сертификата безопасности труда, да/нет


23.
Присоединение организации к трехстороннему Соглашению между администрацией г. Барнаула, городскими объединениями работодателей и Алтайским краевым объединением организаций профсоюзов


24.
Выполнение предписаний Государственного пожарного надзора по улучшению противопожарной обстановки на объекте, количество:
выписано предписаний


выполнено предписаний


25.
Сумма затрат на мероприятия, направленные на улучшение противопожарной обстановки на объекте, руб.


26.
Наличие пожарно-технической комиссии на объекте, да/нет


27.
Доля руководителей и главных специалистов, прошедших обучение по вопросам пожарной безопасности в учебном центре Государственного пожарного надзора, из числа обязанных пройти обучение, %


28.
Количество произошедших пожаров на объекте, да/нет


29.
Количество несчастных случаев за последние два года:
пострадало женщин, чел.


пострадало подростков, чел.


тяжелых несчастных случаев, кол-во


смертельных несчастных случаев, кол-во


30.
Количество работников, которым улучшены условия труда за отчетный период, чел.


31.
Финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, руб.


32.
Скидки (надбавки) к страховым тарифам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, %


33.
Углубленные медицинские осмотры (в дополнение к периодическим) работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда:
затраты, руб.


количество осмотренных работников, чел.


34.
Наличие программ производственного контроля, да/нет


35.
Выполнение программ производственного контроля, %



--------------------------------
<*> В соответствии с межотраслевыми нормативами численности работников служб охраны труда, утвержденных постановлением Минтруда России от 22.01.2001 № 10 "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях".
<**> В соответствии с постановлением Минтруда РФ от 17.01.2001 № 7 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда".

Руководитель организации


(Ф.И.О., роспись)
"___" ____________ 2015 г.
М.П.





Приложение 3
к Положению

ТАБЛИЦА
ОЦЕНКИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ УЧАСТНИКА КОНКУРСА

N
п/п
Наименование показателя
Значение показателя
Количество баллов
1
2
3
4
1.
Выполнение мероприятий по охране труда
100%
10
90 - 99%
5
80 - 89%
3
менее 80%
0
2.
Израсходовано средств на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда на одного работающего, тыс. руб.
более 10394 руб.
15
5197 - 10394 руб.
10
менее 5197 руб.
0
3.
Доля затрат на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг)
0,5% и более
10
0,2 - 0,5%
5
менее 0,2%
0
4.
Сокращение доли работников, занятых в условиях, не отвечающих требованиям санитарно-гигиенических норм, по сравнению с предшествующим годом, %
за каждый % сокращения доли работников
2
5.
Количество рабочих мест, аттестованных по условиям труда (специальная оценка условий труда)
свыше 95%
15
от 70 до 95%
10
от 50 до 69%
5
менее 50%
0
6.
Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты согласно нормам
100%
10
от 95 до 99%
5
менее 95%
0
7.
Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями и устройствами в соответствии со СниП
100%
10
от 80 до 99%
5
менее 80%
0
8.
Доля работников, прошедших периодические медицинские осмотры
100%
10
от 90 до 99%
5
менее 90%
0
9.
Наличие собственной санаторно-курортной базы
санаторий
10
профилакторий
10
медицинский пункт
10
отсутствует база
0
10.
Средние затраты на осуществление санаторно-курортного оздоровления одного работника, руб.
более 10000
15
от 5000 до 10000
10
менее 5000
5
11.
Доля работников, прошедших санаторно-курортное оздоровление, от общего числа работающих, %
более 10%
15
от 5 до 10%
10
менее 5%
0
12.
Организация питания работников (при наличии нескольких показателей баллы суммируются)
предоставление горячего питания
5
дотирование расходов на питание
5
бесплатное предоставление горячего питания
10
отсутствие горячего питания
0
13.
Соответствие численности службы охраны труда межотраслевым нормативам численности, утвержденным постановлением Минтруда России от 22.01.2001 № 10 "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях"
100%
10
от 80 до 99%
5
менее 80%
0
14.
Соответствие площади, тематической структуры и оснащения кабинета по охране труда согласно постановлению Минтруда РФ от 17.01.2001 № 7 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда"
100%
5
при неполном соответствии
0
15.
Наличие в структурных подразделениях уголков по охране труда
есть
5
нет
-5
16.
Наличие комитета (комиссии) по охране труда
есть
5
нет
0
17.
Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда
есть
5
нет
0
18.
Доля руководителей и главных специалистов, прошедших обучение по вопросам охраны труда, из числа обязанных пройти обучение, %
100%
10
менее 100%
0
19.
Снижение коэффициента частоты производственного травматизма по сравнению с предыдущим годом
на каждые 0,1
1
на 1 и более
10
20.
Снижение коэффициента тяжести по сравнению с предыдущим годом, единиц
на каждую 1
1
на 5 и более
5
21.
Снижение уровня профессиональной заболеваемости по сравнению с предыдущим годом, единиц
на каждые 0,2
1
на 1 и больше
5
отсутствие профзаболеваний
10
22.
Наличие государственного сертификата безопасности труда
наличие сертификата
5
отсутствие сертификата
0
23.
Присоединение организации к трехстороннему Соглашению между администрацией г. Барнаула, городскими объединениями работодателей и Алтайским краевым объединением организаций профсоюзов
организация присоединена
10
организация не присоединена
0
24.
Выполнение мероприятий по обеспечению пожарной безопасности, в том числе по предписаниям Государственного пожарного надзора
100%
10
90 - 99%
5
80 - 89%
3
менее 80%
0
25.
Сумма затрат на проведение мероприятий по улучшению противопожарной обстановки на объекте, % от затрат на охрану труда
0,5 и более
10
0,2 - 0,5
5
менее 0,2
0
26.
Наличие пожарно-технической комиссии на объекте
да
5
нет
0
27.
Доля руководителей и главных специалистов, прошедших обучение по пожарной безопасности в учебном центре Государственного пожарного надзора, из числа обязанных пройти обучение, %
100%
10
менее 100%
0
28.
Финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, руб.
есть финансирование за счет страховых взносов
10
нет финансирования за счет страховых взносов
0
29.
Наличие скидок (надбавок) к страховым тарифам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, %
есть скидки
10
нет скидок, надбавок
0
есть надбавки
-5
30.
Углубленные медицинские осмотры (в дополнение к периодическим) работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда:

затраты, руб.
есть
5
количество осмотренных работников, чел.
есть
5
31.
Наличие программ производственного контроля
да
3
нет
0
32.
Выполнение программ производственного контроля
100%
3
менее 100%
0





Приложение 2
к Постановлению
администрации города
от 24 марта 2015 г. № 408

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ
РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОРОДА БАРНАУЛА

Пугач
Александр Иванович
-
председатель комитета по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда, председатель комиссии
Костерин
Сергей Валериевич
-
ведущий специалист отдела по труду комитета по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Бояринов
Андрей Владимирович
-
заместитель начальника отдела надзора за гигиеной труда управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучию человека по Алтайскому краю (по согласованию)
Волошин
Олег Александрович
-
главный технический инспектор труда Алтайского краевого объединения организаций профсоюзов (по согласованию)
Голомолзин
Андрей Николаевич
-
заместитель руководителя Государственной инспекции труда, заместитель главного государственного инспектора труда в Алтайском крае по охране труда (по согласованию)

Первый заместитель
главы администрации города,
руководитель аппарата
П.Д.ФРИЗЕН


------------------------------------------------------------------