Постановление Администрации города Барнаула от 25.02.2015 N 238 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города от 14.05.2012 N 1462 "Об утверждении Положения о награждении и поощрении муниципальных служащих города Барнаула"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 февраля 2015 г. № 238

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 14.05.2012 № 1462 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О НАГРАЖДЕНИИ И ПООЩРЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ГОРОДА БАРНАУЛА"

В целях приведения правового акта в соответствие с действующими муниципальными правовыми актами постановляю:
1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 14.05.2012 № 1462 "Об утверждении Положения о награждении и поощрении муниципальных служащих города Барнаула" следующие изменения:
1.1. В пункте 1.1 слова "от 26.09.2011 № 2828 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Развитие муниципальной службы города Барнаула на 2012 - 2014 годы" заменить словами "от 05.08.2014 № 1671 "Об утверждении муниципальной программы "Совершенствование муниципального управления и развитие гражданского общества в городе Барнауле на 2015 - 2017 годы";
1.2. В пункте 3.9 слова "долгосрочной целевой программы "Развитие муниципальной службы города Барнаула на 2012 - 2014 годы", утвержденной постановлением администрации города от 26.09.2011 № 2828" заменить словами "подпрограммы "Совершенствование кадрового обеспечения муниципального управления в городе Барнауле на 2015 - 2017 годы" муниципальной программы "Совершенствование муниципального управления и развитие гражданского общества в городе Барнауле на 2015 - 2017 годы", утвержденной постановлением администрации города 05.08.2014 № 1671".
2. Пресс-центру (Павлинова Ю.С.) разместить постановление на официальном Интернет-сайте города Барнаула.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации города, руководителя аппарата Фризена П.Д.

Глава администрации г. Барнаула
И.Г.САВИНЦЕВ


------------------------------------------------------------------